GIỚI THIỆU

2023: Top 3 Đại lý phân phối tốt nhất dự án Irista Hill Sapa của CĐT Công ty cổ phần xây dựng BVB
2024: Bứt phá thành công với dự án Libera Nha Trang - Được tin tưởng ủy thác tư vấn phân khu dinh thự triệu đô 6* đầu tiên tại Việt Nam - Gran Meliá Nha Trang.
Là doanh nghiệp hoạt động đa lĩnh vực, đa ngành nghề như Đầu tư, Phát triển dự án, Kinh doanh BĐS, Truyền thông - Marketing, trong đó lĩnh vực phát triển mũi nhọn là Đầu tư và Kinh doanh BĐS.
Redland là đối tác chiến lược của các Chủ đầu tư lớn và có thương hiệu trên thị trường như CEO Group, Sun Group, Sunshine Group, FLC Group, TNR, MIK, Apec Group, Tân Á Đại Thành... và là đơn vị giữ vị thế Top đầu kết quả bán hàng khi tham gia triển khai phân phối dự án.
2018 - 2019: Top 1 phân phối dự án của FLC Group, TNR, MIK
2020 - 2021: Top 1 phân phối dự án SunShine Group, FLC Group, Tân Á Đại Thành, Ceo Group
2022: Top 1 phân phối hệ thống dự án nghỉ dưỡng Quảng Ninh, Vũng Tàu, Nha Trang, Phú Quốc.
Quy mô doanh nghiệp hiện tại là doanh nghiệp vừa và nhỏ, hướng tới mở rộng quy mô về cả lĩnh vực kinh doanh và quy mô nhân sự, đặc biệt là thị trường Phú Thọ.

DỰ ÁN

PHÂN PHỐI

REDLAND – đại lý F1 phân phối các dự án bất động sản nghỉ dưỡng cho các chủ đầu tư Sunshine Group, Meyhomes - Tân Á Đại Thành, Vin Group, Apec Group, BB Group, Bim Group,...

Các dự án phân phối năm 2024: Libera Nha Trang, Panacea Hill Mộc Châu, Le Zenis Sapa, The Lagom Phú Quốc, The Maestro Quy Nhơn,...
Le Zenis Sapa
The Lagom Phú Quốc
Panacea Hill Mộc Châu
Libera Nha Trang
  • Số lượng: 10
  • Địa điểm làm việc: Tp. Hà Nội
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2023

Xem chi tiết

              CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
            BẤT ĐỘNG SẢN

  • Số lượng: 02
  • Địa điểm làm việc: Phú Thọ
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2024

Xem chi tiết

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

  • Số lượng: 20
  • Địa điểm làm việc: Phú Thọ
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2024

Xem chi tiết

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Với mục tiêu phát triển chi nhánh tại Phú Thọ, chúng tôi đang muốn tìm kiếm các ứng viên tài năng, có đam mê và nhiệt huyết kiếm tiền cháy bỏng để cùng đồng hành, chinh chiến thị trường các dự án BĐS của công ty triển khai, và đặc biệt là thị trường Phú Thọ.

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

Lương cứng: 5 triệu
Hoa hồng: (Thường khoảng 120 - 180 - 250 - 400 triệu/giao dịch)
Được đào tạo phát triển thương hiệu cá nhân
Được đào tạo cách chạy (Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing, SMS trong bất động sản)
Thiết kế đào tạo - thực chiến - case-study cụ thể cho từng trường hợp
-> nhân viên mới rất nhanh tăng kỹ năng và rút ngắn thời gian thành công.

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

Ứng viên có thể chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

  • Nộp trực tiếp hồ sơ xin việc tại văn phòng công ty. Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, bản sao CMND, bản sao Sổ hộ khẩu.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: hr@redland.com.vn
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Lương cứng: 15 triệu
Hoa hồng quản lý: ( Thường khoảng 50- 80 triệu/ tháng )
Hỗ trợ chi phí Marketing đội nhóm lên đến 100%

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

Ứng viên có thể chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

  • Nộp trực tiếp hồ sơ xin việc tại văn phòng công ty. Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, bản sao CMND, bản sao Sổ hộ khẩu.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: hr@redland.com.vn
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH CHO THUÊ

Lương cứng: 5 triệu
Hoa hồng: ( Thường khoảng 30 - 40 - 50 - 100 triệu/giao dịch )
Đi xem thực tế văn phòng, hỗ trợ đàm phán mặt bằng cho khách hàng.
 Chăm sóc, đàm phán, ký kết hợp đồng. Hỗ trợ phòng khai thác mở rộng nguồn hàng. 
Hỗ trợ 100% công cụ đăng tin, tìm kiếm khách hàng.
Trung thực, năng động, ngoại hình khá.
 Đam mê kinh doanh, năng động, nhiệt huyết.

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

Ứng viên có thể chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

  • Nộp trực tiếp hồ sơ xin việc tại văn phòng công ty. Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, bản sao CMND, bản sao Sổ hộ khẩu.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: hr@redland.com.vn
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

ƯU TIÊN

Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế, thái độ chuyên nghiệp, năng động. Thành thạo các phần mềm như: tin học văn phòng, internet và các ứng dụng khác.
Ưu tiên nhân viên đã có thời gian tham gia bất động sản hoặc nhân viên kinh doanh các lĩnh vực khác như: Bảo hiểm, tư vấn tài chính, dịch vụ, chứng khoáng, ô tô…
Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên trong các ngành QTKD, tài chính, marketing, công nghệ thông tin, ngân hàng, luật, …

THẾ MẠNH

EKIP
ĐÀO TẠO - HUẤN LUYỆN
THỐNG KÊ - ĐÁNH GIÁ CẢI TIẾN
QUY TRÌNH
VĂN HOÁ

02

03

04

05

06

Redland là công ty hiếm hoi áp dụng phương pháp tổ chức "Ekip bán hàng" để tối ưu hoá trong việc chăm sóc khách hàng và chốt deal
Với một số đặc điêm nổi bật của từng Ekip thể hiện trên các yếu tố sau:
- Keys chốt
- Ekip cùng chăm
- Đảo tay khách hàng
- Họp thường xuyên với case-study cụ thể
- Quỹ Marketing
- Mỗi người đóng 1 vai, vai trò trong từng trường hợp cụ thể thì lại khác nhau
BIGDATA - MKT

01

Redland là một trong những công ty sở hữu hệ thống Bigdata bất động sản hàng đầu tại Việt Nam.
- Dữ liệu data tươi hàng ngày khách hàng quan tâm tất cả các dự án từ Nam ra Bắc, thu về một số lượng lớn data chất lượng mỗi ngày.
- Redland có phòng Marketing có thể triển khai khai thác Data với số lượng lớn, chất lượng cao phục vụ cho một hoặc nhiều dự án.
- Redland có phòng Data chạy lead và Re-MKT Bigdata để đảm bảo mỗi CVKD có 5 data tươi và 50 data chất lượng mỗi ngày.
Mô hình cũ: Ngành môi giới bất động sản khá khó, ít trường lớp dạy, chủ yếu là tự làm, tự học và đúc rút sau nhiều thất bại thực tế rồi giỏi lên. Tuy nhiên các công ty đều mong muốn nhân viên phải có giao dịch nhanh chóng. Nhưng lại không có hệ thống đào tạo hiệu quả. Cho nên tỷ lệ thành công cho người không có kinh nghiệm là rất thấp.
Mô hình Redland: thiết kế đào tạo - thực chiến - case-study cụ thể cho từng trường hợp
-> nhân viên mới rất nhanh tăng kỹ năng và rút ngắn thời gian thành công.
Redland có hệ thống đánh giá CVKD để đo lường và phân cấp
bậc rõ rệt để đánh giá sự tiến bộ của CVKD qua thời gian.
Dưới đây là một số ví dụ
- Tỷ lệ chuyển đổi khách hàng từ tiềm năng sang hẹn gặp?
- Tỷ lệ chốt khách từ hẹn gặp?
- Tỷ lệ telesales?
- Doanh số sales?
Quy trình bán hàng của Redland là sự kết hợp giữa 3 yếu tố:
- Sales
- Marketing
- Kinh nghiệm thực tế triển khai dự án. 
Ở Redland, bạn có hệ thống quy trình. Ví dụ như:
- Quy trình chuyển đổi khách hàng quan tâm thành khách hàng nét
- Quy trình gặp mặt trực tiếp( thị trường đệm và thị trường thời điểm)
- Quy trình nuôi dưỡng khách hàng
Ở Redland, sứ mệnh "Nâng tầm nghề - Ươm triệu phú"
Redland đang có 2 văn hóa tạo nên sức mạnh:
- Cho đi là nhận lại.
Văn hoá hỗ trợ đội - nhóm
- Văn hoá biết ơn
Khác biệt: Khác biệt ở đây là công ty hiếm trên thị trường tạo ra chiến lược kết hợp data - quy trình bán hàng - làm việc nhóm. Tạo ra hiệu quả kinh doanh cao so với thị trường.

QUẢNG CÁO ĐA KÊNH

Đội ngũ phòng MKT - Admin chuyên nghiệp sẵn sàng hỗ trợ team kinh doanh mọi lúc, mọi nơi. Ngân sách MKT tối thiểu 2 triệu/ngày, đẩy lead đều đặn, không lo về khách.

BẠN ĐƯỢC GÌ KHI ĐẾN VỚI REDLAND

Tham gia các hoạt động thể thao, các hoạt động từ thiện công ty tổ chức.
Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến và học hỏi
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác cho nhân viên có thâm niên, có thành tích tốt
Du lịch hàng năm.
Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc.

HÌNH ẢNH VỀ REDLAND

THÀNH TỰU VÀ GIẢI THƯỞNG

GIẢI THƯỞNG

CHÍNH SÁCH

NHÂN SỰ

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Nhằm giúp các nhân sự ngày càng phát triển bản thân, phát huy tối đa các tiềm năng của bản thân và tìm kiếm người nhà lãnh đạo tiềm năng, REDLAND luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.

01

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BAO GỒM:

Khóa học dành cho môi giới bất động sản hiện đại

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

02

  • Tận tâm - Nhiệt huyết - Cởi mở - Thân thiện - Làm hết sức - " Quẩy" hết mình. 
  • Đó chính là chúng tôi - nhân viên công ty REDLAND.

03

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

  • Chế độ xem xét lương theo hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
  • Tạo sân chơi để mọi người gần nhau, hiểu nhau hơn và làm việc có hiệu quả hơn.
  • Chương trình du lịch, thưởng thành tích cho cấp quản lý và đội nhóm. 
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, ...
Đến với nhau là một sự khởi đầu
LÀM VIỆC VỚI NHAU LÀ SỰ TIẾN BỘ. GIỮ ĐƯỢC CHÂN NHAU LÀ THÀNH CÔNG.
Khóa học dành cho nhà đầu tư bất động sản hiện đại
Khóa học quản trị doanh nghiệp bất động sản hiện đại
Irista hill sapa
Panacea Hill Mộc Châu
WYNDHAM LYNN TIMES THANH THỦY
CENTRAL RIVERSIDE THANH HÓA

DỰ ÁN

PHÂN PHỐI

  • Nộp trực tiếp hồ sơ xin việc tại văn phòng công ty. Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, bản sao CMND, bản sao Sổ hộ khẩu.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: hr1@redland.com.vn
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

Ứng viên có thể chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

Address:  60B Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ REDLAND

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

- Chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm của công ty;
- Trình kế hoạch hàng năm cho Giám đốc Điều hành;
- Đánh giá tình hình thị trường bất động sản và đề xuất kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing phù hợp;
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan trong điều hành công việc;
- Tư vấn hỗ trợ về chính sách, quy trình và giám sát hoạt động trong lĩnh vực được giao;
- Các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Am hiểu về thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì 
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý ;
- Kỹ năng mềm, đào tạo nhân viên.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của phòng kinh doanh theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên;
- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra;
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Cập nhât, quản lý thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho nhân viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng;
- Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về đội nhóm kinh doanh;
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Có kỹ năng quản lý nhóm tối thiểu từ 3 -5 nhân viên là một lợi thế;
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
BẤT ĐỘNG SẢN

- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Marketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 21 - 35 tuổi;
- Đam mê, nhiệt huyết, muốn bứt phá và ham học hỏi;
- Giao tiếp: trình bày rõ ràng để người nghe hiểu được, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc;
- Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực;
- Ngoại hình: thanh lịch;
- Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Làm việc nhóm, không áp đặt doanh số cá nhân. Đảm bảo chỉ tiêu chung của team làm việc (từ 6-8 bạn / team);
- Trải nghiệm các vị trí công việc theo năng lực để phát triển và hoàn thiện kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến nhanh (Trao đổi cụ thể khi phòng vấn).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 - 35;
- Kỹ năng giap tiếp, đàm phán tốt ;
- Tự tin, năng động, cầu tiến và đam mê kinh doanh ;
- Khả năng làm việc theo nhóm, độc lập, chịu được áp lực công việc ;
- Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp ;
- Có phương tiện đi lại và máy laptop để phục vụ công việc;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản hoặc các ngành bán hàng cao cấp (ô tô, các tài sản có giá trị lớn, VLXD dự án, …), bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không,- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

NHÂN VIÊN KINH DOANH
 BẤT ĐỘNG SẢN

CỘNG TÁC VIÊN

- Kết nối, giới thiệu chủ nhà, khách hàng tiềm năng với bộ phận Cộng tác viên của công ty;
- Hợp tác cùng công ty để giao dịch thành công, mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng và đẩy mạnh thương hiệu công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới, đầu tư bất động sản;
- Được công ty hướng dẫn quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;
- Có đam mê trong ngành nghề Môi giới Bất động sản, muốn kiếm thêm thu nhập, mở rộng mối quan hệ;
- Không giới hạn độ tuổi, khu vực làm việc, nơi sinh sống;
- Thời gian làm việc tự do;
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

MÔI GIỚI VÀ ĐẦU TƯ
 BẤT ĐỘNG SẢN

TƯ VẤN, PHÁT TRIỂN
 BẤT ĐỘNG SẢN

ĐÀO TẠO

DỊCH VỤ TƯ VẤN

Ứng tuyển thành công!

Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 24 giờ.
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!